中國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷快速發(fā)展，高級(jí)管理人才的緊缺問題進(jìn)一步凸顯。許多中國(guó)商業(yè)精英都希望**MBA學(xué)習(xí)來抓住機(jī)會(huì)。因此，國(guó)內(nèi)外高校紛紛聯(lián)合推出了跨國(guó)MBA項(xiàng)目，其中不乏美國(guó)西北大學(xué)、香港科技大學(xué)、清華大學(xué)這樣的**。這些項(xiàng)目收費(fèi)動(dòng)則上四十萬(wàn)元，但依然不愁招不到人。
MBA培訓(xùn)就業(yè)情況
MBA學(xué)位獲得者的就業(yè)背景十分廣闊，主要為以下幾類：
（1）傳統(tǒng)管理職位
有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)**開始來自基層鍛煉經(jīng)驗(yàn)。雖然說很多企業(yè)（一部分外資企業(yè)除外）目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，對(duì)我們的發(fā)展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上mba的同學(xué)來說——研究生就業(yè)環(huán)境惡化，但是具有一定年限工作經(jīng)驗(yàn)的mba畢業(yè)生在人力市場(chǎng)還是很受歡迎，如質(zhì)量管理、專業(yè)項(xiàng)目管理等；
（2）人力資源管理職位
以前的大學(xué)是沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。近幾年來，人力資源管理人員的地位一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問題上都處于智囊團(tuán)位置，比如人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等；
（3）市場(chǎng)營(yíng)銷職位
從歷年人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，市場(chǎng)營(yíng)銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷類職位也總是招聘的熱門，比如營(yíng)銷總監(jiān)、營(yíng)銷主管、管理培訓(xùn)生、銷售培訓(xùn)生等。
（4）物流管理職位
北京奧運(yùn)會(huì)和上海世博會(huì)推動(dòng)了中國(guó)物流業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，招賢繡球四處高掛。而且，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場(chǎng)對(duì)物流人才的需求量超過600余萬(wàn)，被列為我國(guó)12類緊缺人才之一?？梢哉f，中國(guó)的物流業(yè)正處在蓄勢(shì)待發(fā)的階段，極具市場(chǎng)潛力，前景十分廣闊。大家可以報(bào)考報(bào)關(guān)員聯(lián)考，或者是跟單員資格認(rèn)證等。
（5）公共管理職位
這主要是公務(wù)員以及協(xié)會(huì)、學(xué)校等事業(yè)單位提供的就業(yè)機(jī)會(huì)，這也是管理學(xué)專業(yè)研究生的一個(gè)去向。尤其是目前一些機(jī)構(gòu)推動(dòng)改革，實(shí)現(xiàn)工作人員的知識(shí)化、年輕化，相信這部分就業(yè)會(huì)很快成為一大亮點(diǎn)。
（6）咨詢類職位
這部分涉及到人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、物流管理等多個(gè)層面，除mba、emba外，碩士研究生到咨詢公司就業(yè)的也是比較多的。中國(guó)本土的咨詢業(yè)還處于一個(gè)初步發(fā)展時(shí)期，文都教育認(rèn)為，在未來五年內(nèi)，大多數(shù)大中型企業(yè)都會(huì)需要外腦的幫助，咨詢?nèi)藛T的需求會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大，更多管理學(xué)專業(yè)方面的高級(jí)人才會(huì)進(jìn)入這個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。
MBA收費(fèi)問題
1.MBA學(xué)費(fèi)的總體趨勢(shì)？
MBA學(xué)費(fèi)的總體趨勢(shì)還是穩(wěn)中有升，一線高校在漲到一個(gè)階段后，漲幅放緩，而二線的學(xué)校提升的空間則變得很大，學(xué)校根據(jù)自身的競(jìng)爭(zhēng)能力會(huì)調(diào)整自己的漲幅。
2.MBA的學(xué)費(fèi)過高？
學(xué)費(fèi)過高是備考者普遍的一個(gè)感受，清華，北大這樣的一線院校，學(xué)費(fèi)都翻了一倍，可以說和北京房?jī)r(jià)一起都漲了上去。其中的主要因素，主要有兩點(diǎn)，一是提前面試政策的改革，一個(gè)是北京戶口的價(jià)值。僅憑這2點(diǎn)變化，即使不考慮學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高，也完全正常。
3.提前面試帶來的變化？
提前面試政策后，各個(gè)學(xué)校搶奪優(yōu)秀生源變得直接拿到了臺(tái)面上，在鑒定優(yōu)秀生源的方法上，提前面試提供了很好的方法。我們**學(xué)校的數(shù)據(jù)可以看到，提前面試后，錄取學(xué)員的工作崗位級(jí)別，年薪都有了巨大的提升。這一部分群體，在聯(lián)考為主的時(shí)代，沒有時(shí)間和精力投入復(fù)習(xí)，提前面試給了這個(gè)群體機(jī)會(huì)。尤其是在職班，一線學(xué)校學(xué)費(fèi)達(dá)到了20萬(wàn)左右，而錄取者的平均年薪約30萬(wàn)，對(duì)于錄取的群體而言，學(xué)費(fèi)就沒這么高。
4.收入低的人就沒有上MBA的機(jī)會(huì)？
這當(dāng)然不會(huì)，學(xué)校不僅僅看能力和成就，也會(huì)看潛力。但是收入肯定也是一個(gè)重要的參考因素，尤其對(duì)于在職班的申請(qǐng)者而言，收入直接反應(yīng)了申請(qǐng)者的管理級(jí)別。一般來講，如果申請(qǐng)者年薪?jīng)]有超過MBA學(xué)費(fèi)，那申請(qǐng)成功的幾率肯定會(huì)有影響。因?yàn)檫@部分會(huì)認(rèn)為學(xué)費(fèi)太貴，也可能對(duì)學(xué)校的期望和要求超出實(shí)際。
5.戶口因素的情況？
幾年前只有讀全日制班才可以調(diào)檔，畢業(yè)后享受應(yīng)屆畢業(yè)生身份。而近幾年政策的 ，部分院校給在職班也開通了這個(gè)機(jī)會(huì)，這對(duì)于很多有一定成就而沒有北京戶口的人而言，是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。MBA即可以提升學(xué)歷，增長(zhǎng)見識(shí)，又可以解決戶口，適當(dāng)?shù)膶W(xué)費(fèi)增幅，還是有人樂意承受的。
6.哪家學(xué)校的性價(jià)比更高？
首先我強(qiáng)烈不建議考慮這個(gè)參數(shù)，申請(qǐng)者應(yīng)該注重自己能學(xué)到什么，品牌價(jià)值，幾年后你會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如性能的參數(shù)重要。如果不考慮價(jià)格，則學(xué)生當(dāng)然應(yīng)該選擇更好的學(xué)校，至少應(yīng)該爭(zhēng)取好的學(xué)校。其次，以在職班為例子，20萬(wàn)左右的一檔，15萬(wàn)左右一檔，10萬(wàn)左右一檔。相對(duì)同一檔次內(nèi)，學(xué)校的品牌知名度差距也并不大，更多的考慮自身喜好即可。
7.全日制學(xué)費(fèi)相對(duì)較低，這種教育投資是否值得？
如果從財(cái)務(wù)的投入和回報(bào)看，大多數(shù)人是無法取得滿意的回報(bào)的。假設(shè)某一線學(xué)校申請(qǐng)者，年薪20萬(wàn)，那么他全日制的投入成本就是2年40萬(wàn)加上學(xué)費(fèi)15萬(wàn)，總計(jì)55萬(wàn)。而畢業(yè)后如果想5年內(nèi)收回投入，需要每年多收入11萬(wàn)。從原先的年薪20萬(wàn)，到畢業(yè)后的年薪30萬(wàn)，即使不考慮稅，難度也比較大，考慮稅和利息累計(jì)那實(shí)現(xiàn)起來就更困難了。但很多時(shí)候，上MBA，不應(yīng)該僅僅是考慮投入和產(chǎn)出，很多觀念上，知識(shí)儲(chǔ)備上的積累是潛在的，不一定**收入體現(xiàn)。
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