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湖北注冊會計師考試培訓(xùn)

發(fā)布時間:2022-02-15 閱讀:45901人

3.甲集團作為中國優(yōu)秀企業(yè)的代表,其一舉一動都備受外界關(guān)注,特別是在企業(yè)戰(zhàn)略決策和經(jīng)營管理等方面的理念與模式都成為眾多渴望成長的企業(yè)效仿的楷模。甲集團最近實施了以下三個方面的變革:第一,在對現(xiàn)有業(yè)務(wù)進行分類管理的基礎(chǔ)上更加專注于核 心業(yè)務(wù)和重點發(fā)展業(yè)務(wù),保證資源投入與業(yè)務(wù)重點能夠相匹配;第二,針對市場環(huán)境的技術(shù)變化,要建立更具客戶導(dǎo)向的營銷模式和組織架構(gòu);第三,采用與績效掛鉤的浮動工資制,同時建立合理的激勵約束機制。根據(jù)以上信息可以判斷,該公司進行的戰(zhàn)略變革類型包括()。

A.技術(shù)變革

B.產(chǎn)品和服務(wù)變革

C.結(jié)構(gòu)和體系變革

D.人員變革

[答案]BCD

[解析]“第一,在對現(xiàn)有業(yè)務(wù)進行分類管理的基礎(chǔ)上更加專注于核 心業(yè)務(wù)和重點發(fā)展業(yè)務(wù),保證資源投入與業(yè)務(wù)重點能夠相匹配;”屬于產(chǎn)品和服務(wù)變革;“第二,針對市場環(huán)境的技術(shù)變化,要建立更具客戶導(dǎo)向的營銷模式和組織架構(gòu);”屬于結(jié)構(gòu)和體系變革;“第三,采用與績效掛鉤的浮動工資制,同時建立合理的激勵約束制”屬于人員變革。

4.下列各項關(guān)于財務(wù)目標(biāo)體系和戰(zhàn)略目標(biāo)體系的說法正確的有()。

A.財務(wù)目標(biāo)體系和戰(zhàn)略目標(biāo)體系都應(yīng)該從短期目標(biāo)和長期目標(biāo)兩個維度體現(xiàn)出來

B.財務(wù)目標(biāo)體系體現(xiàn)在短期的目標(biāo)上,戰(zhàn)略目標(biāo)體系從長期目標(biāo)中體現(xiàn)

C.目標(biāo)體系的建立需要所有管理者的參與

D.目標(biāo)體系的建立只需要公司的最高領(lǐng)導(dǎo)者參與

[答案]AC

[解析]財務(wù)目標(biāo)體系和戰(zhàn)略目標(biāo)體系都應(yīng)該從短期目標(biāo)和長期目標(biāo)兩個維度體現(xiàn)出來。短期目標(biāo)體系主要是集中精力提高公司的短期經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)營結(jié)果;長期目標(biāo)體系則主要是促使公司的管理者考慮現(xiàn)在應(yīng)該采取什么行動,才能使公司進入一種可以在相當(dāng)長的一段時期內(nèi)經(jīng)營得好的狀態(tài)。目標(biāo)體系的建立需要所有管理者的參與。

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