3.甲公司為上市公司，采用授予職工限制性股票的形式實(shí)施股權(quán)激勵計劃。2×16年1月1日，公司以非公開發(fā)行的方式向120名管理人員每人授予1萬股自身股票(每股面值為1元)，授予價格為每股6元。當(dāng)日，120名管理人員出資認(rèn)購了相關(guān)股票，甲公司履行了相關(guān)增資手續(xù)。甲公司估計該限制性股票股權(quán)激勵在授予日的公允價值為每股18元。激勵計劃規(guī)定，這些管理人員從2×16年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年的，所授予股票將于2×19年1月1日全部解鎖;其間離職的，甲公司將按照原授予價格回購相關(guān)股票。2×16年1月1日至2×19年1月1日期間，所授予股票不得上市流通或轉(zhuǎn)讓;激勵對象因獲授限制性股票而取得的現(xiàn)金股利由公司代管，作為應(yīng)付股利在解鎖時向激勵對象支付;對于未能解鎖的限制性股票，公司在回購股票時應(yīng)扣除激勵對象已享有的該部分現(xiàn)金分紅。2×16年度，甲公司實(shí)現(xiàn)凈利潤5000萬元，發(fā)行在外普通股(不含限制性股票)加權(quán)平均數(shù)為2 000萬股，宣告發(fā)放現(xiàn)金股利每股1元;甲公司估計三年中離職的管理人員合計為16人，當(dāng)年年末有6名管理人員離職。假定甲公司2×16年度當(dāng)期普通股平均市場價格為每股30元，一年按360天計算。不考慮其他因素，甲公司2×16年的稀釋每股收益為( )。
A.2.5元
B.2.47元
C.2.43元
D.2.44元
【答案】D
【解析】行權(quán)價格=6 18×2/3=18(元);由于行權(quán)價格低于當(dāng)期普通股平均市場價格，因此應(yīng)當(dāng)考慮限制性股票的稀釋性;發(fā)行在外的限制性股份在2×16年的加權(quán)平均數(shù)=120×1×(359/360) (120-6)×1×(1/360)=119.98(萬股);稀釋每股收益=5 000/[2 000 (119.98-18×119.98/30)]=2.44(元)。
4.甲公司2×18年財務(wù)報告于2×19年4月30日對外報出。2×19年1月1日至4月30日之間，甲公司發(fā)生業(yè)務(wù)如下：
(1)1月1日，甲公司向銀行借入500萬元的長期借款，用于辦公樓的建造;
(2)2月1日，由于產(chǎn)品質(zhì)量問題，甲公司收到客戶退回的一批A產(chǎn)品，該批產(chǎn)品為2×18年11月對外銷售，售價300萬元，成本250萬元;
(3)3月1日，將B產(chǎn)品發(fā)出成本計量方式由個別計價法改為移動加權(quán)平均法。
不考慮其他因素，甲公司下列會計處理不正確的是( )。
A.資產(chǎn)負(fù)債表日后期間借入500萬元的長期借款屬于當(dāng)期事項(xiàng)，不需要追溯調(diào)整，也不需要披露
B.資產(chǎn)負(fù)債表日后期間發(fā)生的產(chǎn)品退回屬于日后調(diào)整事項(xiàng)，需要追溯調(diào)整2×18年相關(guān)項(xiàng)目
C.產(chǎn)品發(fā)出成本計量方法的變更不屬于日后事項(xiàng)，且不需要追溯調(diào)整
D.甲公司因上述事項(xiàng)影響2×18年留存收益的金額為50萬元
【答案】A
【解析】選項(xiàng)A，該事項(xiàng)屬于非調(diào)整事項(xiàng)，不需要追溯調(diào)整，但需要披露。
