12個月通過中級經(jīng)濟(jì)師的備考技巧
考生要想兩個月通過中級經(jīng)濟(jì)師考試，需要掌握一定的學(xué)習(xí)方法。主要分為三個階段，每個階段都需要有重點(diǎn)。
第一階段：前4周。結(jié)合視頻課程熟悉教材全部內(nèi)容，理清知識結(jié)構(gòu)基本框架；
第二階段：第5-6周。對考點(diǎn)較為薄弱部分進(jìn)行第二輪學(xué)習(xí)，加深理解并且完成教材配套練習(xí)題，及時總結(jié)錯題。
第三階段：第7-8周。多刷幾遍歷年真題，熟悉出題規(guī)律。并限時模擬考試，合理分配各題型答題時間。
2制定復(fù)習(xí)計劃能讓備考生們盡早進(jìn)入中級經(jīng)濟(jì)師考試備考狀態(tài)
快速進(jìn)入中級經(jīng)濟(jì)師備考狀態(tài)是非常重要的，有著優(yōu)良的學(xué)習(xí)計劃是做好備考心態(tài)的重要一步，可以讓考生高效的進(jìn)行備考。
中級經(jīng)濟(jì)師考生可以列出每天的學(xué)習(xí)科目和學(xué)習(xí)時間段，盡量詳細(xì)地列明早晨幾點(diǎn)到幾點(diǎn)讀什么書，中午幾點(diǎn)到幾點(diǎn)午睡，傍晚幾點(diǎn)到幾點(diǎn)體育鍛煉、課外閱讀或各安排哪幾個科目學(xué)習(xí)。每科兼顧到學(xué)習(xí)的吸收、復(fù)習(xí)、練習(xí)、歸納、預(yù)習(xí)五大環(huán)節(jié)，連各科目學(xué)習(xí)期間的休息時間以及睡覺和起床都可以列出來。訂下學(xué)習(xí)計劃表后，盡量排除干擾堅決執(zhí)行。
3備考中級經(jīng)濟(jì)師應(yīng)當(dāng)大量做題
中級經(jīng)濟(jì)師兩門考試一共205道考題，涉及的知識點(diǎn)和題量很大，而且這些內(nèi)容是在兩本教材的眾多內(nèi)容中挑選出來的。要想在考試的時候從容應(yīng)對，平時的練習(xí)就必不可少。
只有平時海量的練習(xí)，才可以把教材中眾多的知識點(diǎn)提煉出來，在腦海中的印象更加形象，運(yùn)用時才可以更加靈活的調(diào)取。而且通過做練習(xí)題也能發(fā)現(xiàn)自己備考中的不足之處，有助于考生及時的查漏補(bǔ)缺，把知識掌握的更加全面。
4中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》真題及答案解析
中級經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案解析的參考作用比較大。因此各位考生在備考的過程中，一定要做歷年真題哦。以下為各位考生分享了“2021年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理真題”的相應(yīng)內(nèi)容，幫助各位考生通過考試！更多歷年真題，考生可點(diǎn)擊文章下方按鈕，免費(fèi)領(lǐng)取。
2021《人力資源管理》真題解析
單選題-關(guān)于激勵的說法，錯誤的是（）。
A、根據(jù)激勵對象劃分，可分為他人激勵和自我激勵
B、根據(jù)激勵范圍劃分，可分為內(nèi)源性激勵和外源性激勵
C、根據(jù)激勵作用劃分，可分為正向激勵和負(fù)向激勵
D、根據(jù)激勵內(nèi)容劃分，可分為物質(zhì)激勵和精神激勵
參考答案：B
解析：從激勵內(nèi)容的角度可以把激勵分成物質(zhì)激勵和精神激勵，從激勵作用的角度可以把激勵分成正向激勵和負(fù)向激勵，從激勵對象的角度可以把激勵分成他人激勵和自我激勵。
