1【單選】魅力型領導者的特征不包括( )
A.自信并且信任員工
B.有理想化的愿景
C.承諾為努力提供獎勵
D.對下屬有高度的期望
【答案】C
【解析】魅力型領導者是具有自信并且信任下屬。對下屬有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用個性化風格的領導者。選項 C 屬于交易型領導的特征。
2【單選】根據(jù)美國心理學家羅伯特·豪斯的觀點，不屬于魅力型領導特征的是( )
A.高大英俊
B.共情
C.自信
D.印象管理技能
【答案】A
【解析】魅力型領導的特質(zhì)包括自信、印象管理、社會敏感性和共情。
3【單選】根據(jù)路徑——目標理論，主動征求并采納下屬意見的領導方式稱為( )
A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就取向式領導
【答案】C
【解析】參與式領導：主動征求并采納下屬的意見。
4【多選】羅伯特豪斯在路徑-目標理論中確定的領導行為包括( )
A.支持型領導
B.參與式領導
C.成就取向式領導
D.指導式領導
E.權(quán)變型領導
【答案】ABCD
【解析】路徑-目標理論確定的領導行為：指導式領導，支持型領導，參與式領導，成就取向式領導。
5【單選】費德勒的權(quán)變理論認為，領導者與情境因素之間是否搭配，對團隊績效有 著重要的影響，在費德勒提出的情景因素中不包括( )
A.領導與下屬關(guān)系
B.工作結(jié)構(gòu)
C.職權(quán)
D.工作環(huán)境
【答案】D
【解析】權(quán)變理論的情景維度包括：(1)領導與下屬的關(guān)系;(2)工作結(jié)構(gòu);(3)職權(quán)。
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