1、【單選】 在組織發(fā)展方法中，關于敏感性訓練的說法，錯誤的是( )
A.在敏感性訓練中團隊更為注重討論的結果，而不是相互作用的過程
B.它有助于減少人際沖突
C.它是一種人文技術
D.它有助于增強群體凝聚力
【答案】A
【解析】選項 A 錯誤，團體注重的是相互作用的過程，而不是討論的結果。
2、【單選】某高科技公司認為區(qū)塊鏈技術的未來前景巨大，于是做出了進入該領域的戰(zhàn) 略決策()
A. 職能戰(zhàn)略
B. 競爭戰(zhàn)略
C. 組織戰(zhàn)略
D. 差異化戰(zhàn)略
【答案】C
【解析】組織戰(zhàn)略層次是回答組織去哪里競爭的問題，也就是組織應該選擇經(jīng)營何種業(yè)務以及進 入何種領域或行業(yè)的決策。
3、【單選】某公司采用的戰(zhàn)略是在確保產(chǎn)品質量的基礎上盡可能地降低成本，這種戰(zhàn)略屬于( )
A.組織戰(zhàn)略
B.人力資源管理戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.競爭戰(zhàn)略
【答案】D
【解析】競爭戰(zhàn)略主要回答如何進行競爭的問題。
4、【多選】組織發(fā)展的人文技術包括( )
A.敏感性訓練
B. 工作再設計
C.調查反饋
D.質量圈
E.團際發(fā)展
【答案】ACDE
【解析】人文技術是通過溝通、決策制定和問題解決等方式改變組織成員的態(tài)度和行為的技 術，主要包括：敏感性訓練、調查反饋、質量圈、團際發(fā)展等。
5、【多選】關于組織發(fā)展目的的說法，正確的有( )
A. 它重視對人的尊重
B. 它重視合作與參與過程
C. 它重視權力與控制
D. 它重視質詢精神
E. 它重視人員和組織的成長
【答案】BDE
【解析】組織發(fā)展的目的：重視人員和組織的成長、合作與參與過程以及質詢精神。
