1、【單選】 根據(jù)期望理論，能夠影響動(dòng)機(jī)的因素是( )。
A.情境
B.能力
C.工具
D.人際關(guān)系
【答案】C (工具)
2、【單選】根據(jù)( )人們之所以采取某種行動(dòng)，努力工作，是因?yàn)樗X得這種行為在一定概率上達(dá)到某種結(jié)果，并且這種結(jié)果可以帶來他認(rèn)為重要的報(bào)酬。
A.期望理論
B.公平理論
C.強(qiáng)化理論
D.雙因素理論
【答案】A(期望理論)
3、【單選】期望理論可以用( )來加以表述
A.結(jié)果=效價(jià)×期望
B.動(dòng)機(jī)=效價(jià)×工具性
C.動(dòng)機(jī)=效價(jià)×期望×工具性
D.結(jié)果=效價(jià)×期望×工具性
【答案】 C(期望理論公式)
4、【多選】關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論的說法，正確的是( )。
A.人們不僅關(guān)心自己的絕對(duì)報(bào)酬，而且關(guān)心自己和他人工作報(bào)酬上的相對(duì)關(guān)系
B.員工傾向于與將自己的產(chǎn)出投入比與他人的產(chǎn)出投入比相比較
C.員工所作的比較都是縱向的，即與組織內(nèi)和組織外的其他人比較
D.辭職是感到不公平的員工恢復(fù)平衡的方式之一
E.對(duì)于有不公平感的員工應(yīng)予以及時(shí)引導(dǎo)或調(diào)整報(bào)酬
【答案】ABDE(亞當(dāng)斯密公平理論，C項(xiàng)錯(cuò)誤，員工所做的比較既有橫向，也有縱向的)
5、【單選】下列關(guān)于強(qiáng)化理論的觀點(diǎn)描述不正確的是( )。
A.行為的結(jié)果對(duì)行為本身有強(qiáng)化作用
B.強(qiáng)化理論不是真正的動(dòng)機(jī)激勵(lì)理論
C.工作努力績(jī)效出色的員工，即使受到同事的嫉妒和排擠，也不會(huì)降低其努力水平
D.強(qiáng)化理論是一種行為主義觀點(diǎn)
【答案】C(強(qiáng)化理論)
