【8-2018單選】某企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。2018年12月，該企業(yè)以其生產(chǎn)的每臺(tái)成本為150元的加濕器作為福利發(fā)放給職工，每名職工發(fā)放1臺(tái)，該型號(hào)的加濕器每臺(tái)市場(chǎng)售價(jià)為200元(不含稅)。該企業(yè)共有職工200名，其中生產(chǎn)工人180名，總部管理人員20名。不考慮其他因素，關(guān)于該企業(yè)確認(rèn)非貨幣性職工薪酬會(huì)計(jì)處理正確的是( )。
A.確認(rèn)管理費(fèi)用4 000元
B.確認(rèn)管理費(fèi)用3 000元
C.計(jì)入生產(chǎn)成本27 000元
D.確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬45 200元
【9-2018判斷】企業(yè)應(yīng)在職工發(fā)生實(shí)際缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。( )
【10-2020不定項(xiàng)】某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2023年12月初“應(yīng)付職工新酬”科目貸方余額為210萬(wàn)元。本月該企業(yè)發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：
(1)以銀行存款發(fā)放上月應(yīng)付職工薪酬，并按規(guī)定代扣職工個(gè)人所得稅18萬(wàn)元，扣除已墊付職工房租12萬(wàn)元，實(shí)發(fā)薪酬180萬(wàn)元。
(2)分配本月貨幣性職工薪酬240萬(wàn)元(未包括累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬)，其中基本生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)工人薪酬為120萬(wàn)元，車(chē)間管理人員薪酬為50萬(wàn)元，企業(yè)行政管理人員薪酬為40萬(wàn)元，專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員薪酬為30萬(wàn)元。
(3)將自制的200臺(tái)加濕器作為本月生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)工人的職工福利發(fā)放，加濕器的成本為每臺(tái)400元，市場(chǎng)不含稅售價(jià)為每臺(tái)500元，適用的增值稅稅率為13%。
(4)該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度，期末預(yù)計(jì)10名部門(mén)經(jīng)理人員和20名銷(xiāo)售人員將在下一年度休完本年未使用的帶薪休假，預(yù)期支付的金額分別為1.5萬(wàn)元和1.8萬(wàn)元。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬(wàn)元表示)
<1>根據(jù)期初資料和資料(1)，下列各項(xiàng)中，該企業(yè)支付職工薪酬的相關(guān)會(huì)計(jì)處理表述正確的是( )。
A.貸記“應(yīng)交稅費(fèi)”科目18萬(wàn)元
B.貸記“其他應(yīng)收款”科目30萬(wàn)元
C.貸記“銀行存款”科目180萬(wàn)元
D.借記“應(yīng)付職工薪酬”科目210萬(wàn)元
<2>根據(jù)資料(2)，下列各項(xiàng)中，關(guān)于該企業(yè)分配職工薪酬的會(huì)計(jì)處理表述正確的是( )元。
A.車(chē)間管理人員薪酬50萬(wàn)元計(jì)入管理費(fèi)用
B.企業(yè)行政管理人員薪酬40萬(wàn)元計(jì)入管理費(fèi)用
C.專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員薪酬30萬(wàn)元計(jì)入銷(xiāo)售費(fèi)用
D.基本生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)工人薪酬120萬(wàn)元計(jì)入生產(chǎn)成本
