【1-2020單選】2018年6月1日，劉某到甲公司上班。2023年6月1日，甲公司尚未與劉某簽訂勞動(dòng)合同，下列關(guān)于甲公司未與劉某簽訂書面勞動(dòng)合同法律后果的表述中，正確的是()。
A.視為雙方自2023年6月1日起已經(jīng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同
B.甲公司應(yīng)向劉某支付2018年6月1日至2023年5月31日期間的2倍工資
C.雙方尚未建立勞動(dòng)關(guān)系
D.視為2018年6月1日至2023年5月31日為試用期
【2-2023單選】甲公司與小王簽訂了勞動(dòng)合同，乙公司認(rèn)為小王是該公司急需用的人オ，于是高薪聘請(qǐng)小王到公司上班，小王也與乙公司簽訂了勞動(dòng)合同，最后造成了甲公司直接遭受經(jīng)濟(jì)損失，下列說法正確的是()。
A.甲公司承擔(dān)責(zé)任
B.小王與乙公司應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任
C.甲公司直接找小王承擔(dān)責(zé)任
D.小王與乙公司均不承擔(dān)責(zé)任
【3-2023多選】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于非全日制用工的表述中，正確的有()。
A.雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工
B.雙方當(dāng)事人可以約定試用期
C.勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得過15日
D.雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
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