高薪行業(yè)的敲門磚，高層職位的墊腳石！優(yōu)秀的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員收入月薪能達數(shù)萬元，高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師年薪**超過30萬元。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證書三大好處：高薪行業(yè) 職位晉升 養(yǎng)老金提升。

什么是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師？

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師指從事勞動合同管理、參與集體協(xié)商、促進勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專業(yè)工作人員。

隨著《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的陸續(xù)實施，勞動關(guān)系調(diào)整及勞動保障爭議案件數(shù)量持續(xù)增長，勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)成為當務(wù)之急。

國家勞動和社會保障部將勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師列為第十批新職業(yè)，并強調(diào)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師要有勞動關(guān)系和勞動保障法律方面的專業(yè)知識及熟練的溝通交流技能，其職業(yè)前景也受到業(yè)界的廣泛熱捧。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員人才缺口人數(shù)巨大，優(yōu)秀的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員收入較高，根據(jù)其工作量，月薪能達數(shù)萬元。

據(jù)了解，目前勞動爭議仲裁案件數(shù)量增長速度較快，平均以每年20%%－30%%的速度攀升，“案多人少”的矛盾突出。

隨著《勞動合同法》的實施和企業(yè)勞動關(guān)系自我協(xié)調(diào)機制建設(shè)的加強，社會對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師的需求將會越來越大。目前勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師人才缺口人數(shù)巨大，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師的就業(yè)前景非常廣闊。

人力資源和社會保障部預(yù)測，我國這個職業(yè)的缺口達100萬人。

高達25萬人。專家預(yù)計，未來10年，中國電子商務(wù)人才缺口為200多萬。

由于本職業(yè)專業(yè)性強，要求比較高，因此政府部門規(guī)定，只有經(jīng)過勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師專業(yè)知識技能培訓(xùn)，過國家考試認證，取得職業(yè)資格證書，才能從事這項工作，成為勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的專業(yè)人員。

國家實行學歷和職業(yè)資格并重的政策，即使有勞動關(guān)系管理相關(guān)專業(yè)學歷，也仍然需要職業(yè)資格證書。

本職業(yè)持證率越來越高，證書已經(jīng)成為從事勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作必備敲門磚。

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預(yù)計2019年3月，具體時間以省鑒定中心通知為準。

考試時間：

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