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1.職業(yè)概況>>>>點(diǎn)擊了解推薦課程
1.1職業(yè)名稱
1.2 職業(yè)定義
從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。
1.3 職業(yè)等級
本職業(yè)共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。
1.4 職業(yè)環(huán)境
室內(nèi),常溫。
1.5 職業(yè)能力特征
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊合作能力和客戶服務(wù)※能力。
(※客戶包括內(nèi)部客戶(各職能部門)和外部客戶(勞動管理和社會服務(wù)部門),客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助,或與之協(xié)同工作。)
1.6 基本文化程度 高中畢業(yè)(或同等學(xué)歷)。
1.7 培訓(xùn)要求
1.7.1培訓(xùn)期限
全日制學(xué)校教育,根據(jù)其培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計劃確定。
晉級培訓(xùn)期限:四級企業(yè)人力資源管理師不少于140標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時;三級企業(yè)人力資源管理師不少于120標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時;二級企業(yè)人力資源管理師不少于100標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時;一級企業(yè)人力資源管理師不少于80標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時。
1.7.2培訓(xùn)教師
培訓(xùn)教師應(yīng)當(dāng)具備人力資源管理的專業(yè)知識、相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),具有良好的語言表達(dá)能力和知識傳授能力。培訓(xùn)四級的教師應(yīng)具有本職業(yè)三級及以上職業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;培訓(xùn)三級的教師應(yīng)具有本職業(yè)二級及以上職業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;培訓(xùn)二級的教師應(yīng)具有本職業(yè)一級職業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;培訓(xùn)一級的教師應(yīng)具有本職業(yè)一級職業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格2年以上。
1.7.3培訓(xùn)場地設(shè)備
標(biāo)準(zhǔn)教室或具備相應(yīng)條件的會議室,室內(nèi)配備必要的計算機(jī)設(shè)備、照明設(shè)備、投影儀或多媒體等,室內(nèi)衛(wèi)生、光線、通風(fēng)條件良好。 1.8 鑒定要求
1.8.1適用對象
從事本職業(yè)或準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員。
1.8.2申報條件
——四級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(2)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
——三級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)取得大學(xué)??茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
廣州人力資源師三級培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 廣州hr培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(二級) 企業(yè)人力資源管理師一級培訓(xùn)班
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——二級人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
——一級企業(yè)人力資源管理師※(具備以下條件之一者)
(※試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
(2)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
1.8.3鑒定方式
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制,成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。
1.8.4考評人員與考生配比
理論知識考試和專業(yè)能力考核的考評人員與考生的配比為 1:15,每個標(biāo)準(zhǔn)教室不少于2名考評人員;綜合評審委員不少于3名。
1.8.5鑒定時間
理論知識考試時間不少于90分鐘,專業(yè)能力考核時間不少于90分鐘,綜合評審時間不少于30分鐘。
1.8.6鑒定場所設(shè)備
標(biāo)準(zhǔn)教室或具備相應(yīng)條件的會議室,室內(nèi)配備必要的計算機(jī)設(shè)備、照明設(shè)備、投影儀或多媒體等,室內(nèi)衛(wèi)生、光線、通風(fēng)條件良好。
2.基本要求>>>>點(diǎn)擊了解推薦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
2.1 職業(yè)道德
2.1.1職業(yè)道德基本知識
2.1.2職業(yè)守則
(1)誠實(shí)公正,嚴(yán)謹(jǐn)求是。
(2)遵章守法,恪盡職守。
(3)以人為本,量才適用。
(4)有效激勵,促進(jìn)和諧。
(5)勤勉好學(xué),追求卓越。
2.2 基礎(chǔ)知識
2.2.1勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)
(1)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象和研究方法
(2)勞動力供給和需求
(3)完全競爭市場條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)
(4)就業(yè)與失業(yè)
2.2.2勞動法
(1)勞動法的體系
(2)勞動法律關(guān)系
2.2.3現(xiàn)代企業(yè)管理
(1)企業(yè)戰(zhàn)略管理
(2)企業(yè)計劃與決策
(3)市場營銷
2.2.4管理心理與組織行為
(1)個體心理與行為的分析
(2)工作團(tuán)隊的心理與行為
(3)領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論
(4)人力資源管理中的心理測量技術(shù)
2.2.5人力資源開發(fā)與管理
(1)人力資源的基本理論
(2)人力資源開發(fā)
(3)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理