所謂職位空缺,是指由于某種原因,空置了一個(gè)職位,也就是說,可以提拔一個(gè)新人來做這項(xiàng)工作。這給所有潛在的晉升候選人帶來了新的機(jī)會(huì)。
空缺主要包括以下方面:
由于某種原因,我們企業(yè)和部門的領(lǐng)導(dǎo)離開了現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)崗位,給我們創(chuàng)造了晉升的機(jī)會(huì)。
因?yàn)橐粋€(gè)新的企業(yè)或部門已經(jīng)成立,所以需要選拔一些人來領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)企業(yè)或部門的工作。
其他企業(yè)或部門有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)空缺,且不具備晉升條件的企業(yè)或部門,需要從企業(yè)或部門中選拔優(yōu)秀人才填補(bǔ)相應(yīng)職位。
機(jī)會(huì)往往是意想不到的,但它們的到來將對(duì)我們的晉升產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。在機(jī)遇到來之前,作為中層領(lǐng)導(dǎo),我們必須“培養(yǎng)內(nèi)在品質(zhì),樹立外在形象”,做好迎接一切機(jī)遇的準(zhǔn)備。只有這樣,才能掌握機(jī)遇和智慧,簡而言之,“機(jī)遇不多,關(guān)鍵是把握”。
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