“獨(dú)角獸”創(chuàng)業(yè)成長營

課程背景

這是VUCA時(shí)代，是全球大變革且黑天鵝事件不斷發(fā)生的時(shí)代，是產(chǎn)業(yè)交融的時(shí)代，是創(chuàng)造性破壞的時(shí)代，也是一個(gè)共享共生的時(shí)代!在這樣的時(shí)代，百年企業(yè)巨擘，短短數(shù)年便轟然倒下。新興企業(yè)也不可能靠一招鮮而獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)十年，今天還是新興產(chǎn)業(yè)，明天就被擠入傳統(tǒng)行列，可以說創(chuàng)新停滯，取代便在旦夕之間。另一方面，新的增長動(dòng)力也在加快孕育，新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新的消費(fèi)模式都在加快形成，創(chuàng)業(yè)者迎來了全球化和指數(shù)變化時(shí)代的新競技場!這讓我們又一次想起狄更斯的名言：“這是**的時(shí)代也是**壞的時(shí)代”。

思維創(chuàng)新是突破時(shí)代的利器!

以色列作家赫拉利的《人類簡史》一書揭露了：7萬年以來，人類文明進(jìn)步**大的秘訣是“認(rèn)知革命”。阿爾伯特愛因斯坦也曾說過：“同一個(gè)思維層次解決不了同一個(gè)思維層次的問題， 你不能用造成問題的思維方式解決問題”。創(chuàng)業(yè)者**的天職是創(chuàng)新，一旦停止創(chuàng)新也將失去了增長的引擎。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)方生方死，唯有創(chuàng)新不滅!

近些年來全球的工商管理教育呈現(xiàn)出兩大發(fā)展趨勢，都是對(duì)傳統(tǒng)意義上的“管理”概念的延伸。

**個(gè)延伸是從管理到領(lǐng)導(dǎo)力。

第二個(gè)延伸是從企業(yè)管理到創(chuàng)業(yè)和企業(yè)家精神。

越是碎片化的時(shí)代，越需要系統(tǒng)化的梳理，否則再多的信息都是干擾。

越是急劇變化的時(shí)代，越需要直擊本質(zhì)的思考，以不變來應(yīng)萬變。

越是寒冬，越需要能打破瓶頸、逆勢而上的契機(jī)，和提升思維，轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的平臺(tái)。

這是一個(gè)全程聚焦創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)投的成長營，這也是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者與投資人相互砥礪，共修共創(chuàng)的平臺(tái)!

在創(chuàng)業(yè)的路上，創(chuàng)業(yè)成長營幫助學(xué)員尋找創(chuàng)業(yè)、企業(yè)轉(zhuǎn)型或二次創(chuàng)業(yè)的切入點(diǎn)，驗(yàn)證價(jià)值，走向正確的獨(dú)角獸賽道。

創(chuàng)業(yè)成長營旨在幫助創(chuàng)業(yè)者：

不忘初心，磨礪與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)家精神，打造具有匠人精神的產(chǎn)品。

直擊本質(zhì)，提升思維與認(rèn)知水平，發(fā)現(xiàn)事物發(fā)展的本質(zhì)，找到**原理。

精益創(chuàng)業(yè)，明確創(chuàng)業(yè)切入點(diǎn)，以及價(jià)值驗(yàn)證的內(nèi)在邏輯。

指數(shù)增長，剖析獨(dú)角獸企業(yè)成長路徑。

共創(chuàng)共贏，對(duì)接創(chuàng)合匯平臺(tái)，獲得眾多展示機(jī)會(huì)，對(duì)接上下游資源。

學(xué)員要求：

創(chuàng)業(yè)者學(xué)員申請(qǐng)條件：

企業(yè)創(chuàng)始人、聯(lián)合創(chuàng)始人、合伙人、公司CEO

投資人學(xué)員申請(qǐng)條件：

風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)合伙人級(jí)別以上

3年及以上投資經(jīng)驗(yàn)

錄取要求：

創(chuàng)業(yè)者占2/3,投資人占1/3。

創(chuàng)業(yè)營采取“推薦制 面試制”,至少有一封推薦信來自商學(xué)院校友或行業(yè)企業(yè)家、投資人。并經(jīng)過由專家顧問和企業(yè)家導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)共同組成的面試委員會(huì)審核**后方可錄取。

報(bào)名材料

學(xué)位或?qū)W歷證書復(fù)印件

身份證或護(hù)照復(fù)印件

2寸免冠證件照

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